me parece de suma importancia lo que hacen referencia en el blog,tambien me parece que tratan temas de la actualidad, por otro lado los me parece que esta muy bien elaborado y diseñado los felicito por su tabajo que realizaron con el blog..
El contenido del blog es bastante importante pues habla con claridad de la capacitacion y entrenamiento del personal y su importancia, y la forma en como podemos hacer un buen uso de estos elementos que se nos presentan an la administracion.
el material que encontramos en este blog sobre entrenamiento y capacitacion, considero que es de suma imporatancia y se debe emplear con la mayor responsabilidad y constancia ya que de este depende el buen funcionamiento de la empresa.
Si en muchas de las organizaciones actuales tuvieran en cuenta la importancia de un tema como es el entreamiento y la capacitacion, talves existiria un grado mas alto de eficiencia y la eficacia, por tanto muchos de los problemas administrativos serian de menos gravedad o por lo menos la soluciones serian efectivas, esto quiere decir que conceptos como los ya nombrados en el blog son de sumo cuidado al manejo y efectividad en su utilizacion.
me parece de suma importancia lo que hacen referencia en el blog,tambien me parece que tratan temas de la actualidad, por otro lado los me parece que esta muy bien elaborado y diseñado los felicito por su tabajo que realizaron con el blog..
ResponderEliminarmini johana rivera
El contenido del blog es bastante importante pues habla con claridad de la capacitacion y entrenamiento del personal y su importancia, y la forma en como podemos hacer un buen uso de estos elementos que se nos presentan an la administracion.
ResponderEliminarDIANA MARCELA VALDEZ ANGULO
el material que encontramos en este blog sobre entrenamiento y capacitacion, considero que es de suma imporatancia y se debe emplear con la mayor responsabilidad y constancia ya que de este depende el buen funcionamiento de la empresa.
ResponderEliminarYINA PAOLA RENGIFO
Si en muchas de las organizaciones actuales tuvieran en cuenta la importancia de un tema como es el entreamiento y la capacitacion, talves existiria un grado mas alto de eficiencia y la eficacia, por tanto muchos de los problemas administrativos serian de menos gravedad o por lo menos la soluciones serian efectivas, esto quiere decir que conceptos como los ya nombrados en el blog son de sumo cuidado al manejo y efectividad en su utilizacion.
ResponderEliminarANA JUDITH UBAQUE CASTILLO