Es proporcionar medios que permitan el aprendizaje, para que los individuos de una empresa puedan aplicar de manera más efectiva sus conocimientos y habilidades; ofreciendo beneficios como:a. Preparar personal para la realización de las diferentes actividades de la organización.
b. Brindar al personal oportunidades para el continuo desarrollo en sus cargos, como en otras funciones para las cuales la persona puede aplicar.
c. Cambiar la actitud de las personas, para crear un clima más satisfactorio entre empleados, aumentar la motivación y hacerlos más receptivos a las técnicas de supervisión y gerencia.
esta parte del entrenamiento me parece muy buena porque alli podemos poner en practica todo lo que aprendemos con una capacitacion porque tomamos en cuenta a las personas de nuestra empresa manejamos mas amenamente el clima organizacional subiendo asi la productividad att LINA M
ResponderEliminarEl entrenamiento y la capacitación es una parte fundamental para el crecimiento de la empresa. Algunos piensan que en esta parte o proceso sea hace un gasto pero en realidad esto es una inversión para la empresa ya que esto ayudara a mejorar la productividad.
ResponderEliminarDiana marcela Valdez
Una empresa debe contar con un personal que este bien capacitado para afrontar los desafios que llegan a las empresa pues ellos no se deben quedar solo con lo que han aprendido puesto que el mundo evoluciona constantemente y debemos adaptarnos a esos cambios.
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