Es un proceso a corto plazo que utiliza un procedimiento planeado y organizado, mediante el cual el personal adquiere los conocimientos y habilidades técnicas necesarias para aumentar la eficacia en el logro de las metas de la organización.
Bases de la capacitación
La capacitación del personal se obtiene sobre dos bases fundamentales:
El entrenamiento y conocimientos del propio trabajo.
La satisfacción del trabajador en lo que hace. No se puede exigir eficiencia, ni eficacia en el desempeño a alguien que no está satisfecho con lo que hace o con el trato o remuneración que recibe.
la capacitación es muy importante porque con ella las organizaciones pueden aumentar el potencial de sus trabajadores y hacer que su producción en la empresa sea mayor y evitar así gastos innecesarios en la organización, ya que con ésta las personas de la organización pueden acrecentar lo que ya saben y aprender cosas nuevas que ellos necesiten o quieran.
ResponderEliminarCristian gabriel Vargas Gaviria
es interesante por que nos proporciona a los empleados, nuevos o actuales, las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo.las Actitudes del personal en conductas produciendo un cambio positivo en el desempeño de sus tareas capacitando, sabemos y mejoramos y somos mas agiles al momento de desempeñara tareas.
ResponderEliminarYAMILETH GARCIA AMAYA